1.負責統籌公司人(people)力資源規劃，實施人(people)才梯隊建設；

2.負責拟訂并組織落實公司人(people)力資源相關規章制度與工作(do)流程；

3.根據公司戰略規劃和(and)業務發展需要(want)，制訂公司薪酬體系和(and)績效體系，組織落實薪酬發放和(and)績效考核工作(do)；

4.負責組織落實人(people)員招聘、選拔、任用(use)工作(do)；

5.負責統籌落實公司員工勞動關系管理工作(do)；

6.負責統籌落實公司培訓管理與組織工作(do)；

7.負責人(people)力資源相關對外聯絡工作(do)。

1.大(big)學本科以(by)上(superior)學曆；

2.具備五年以(by)上(superior)行政機構或國(country)有(have)金融企業管理崗位工作(do)經驗，熟悉金融行業人(people)力資源工作(do)；

3.具有(have)出(out)色的(of)溝通、協調和(and)團隊領導能力；

4.熟悉國(country)家、地(land)方有(have)關人(people)力資源方面的(of)法律法規和(and)政策規定。