專業化團隊

市場化招聘人(people)員超過90%，主要(want)來(Come)自中(middle)金、美銀美林、  高盛、麥格理、中(middle)信、四大(big)等知名機構，熟悉基金、投行、股權投資、資管投融資實務。

碩士及以(by)上(superior)學曆人(people)員占比達70%，員工平均年齡37歲。

圍繞公司戰略，按專業方向組建多個(indivual)行業事業部，發展賽道明晰，形成穩定、富有(have)活力的(of)人(people)才團隊。

市場化機制

公司采取市場化招聘原則，結合崗位公開競聘等活水機制，充分吸引市場化人(people)才，挖掘内部人(people)才潛力，建立了(Got it)科學有(have)效的(of)用(use)人(people)機制，形成富有(have)競争力的(of)人(people)才隊伍。公司在(exist)充分行業調研的(of)基礎上(superior)确定薪酬方案和(and)考核機制，采取管理費分成、團隊跟投、Carry分成等激勵約束機制。